UN JUZGADO DE MADRID DECLARA NULO EL DESPIDO DE UNA TRABAJADORA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

Derecho Laboral, Portfolio casos
Consideraciones previas: La Ley Orgánica 1 / 2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género supuso un antes y un después en la protección de las mujeres víctimas de la violencia de género. En el plano laboral el legislador parte de que la violencia de género puede tener efectos negativos en el desarrollo ordinario de la actividad laboral y la protección a las víctimas se dirige a que las trabajadoras no sufran ningún perjuicio en su estabilidad laboral y económica como consecuencia de la terrible situación que atraviesan. Así, entre los derechos laborales y de Seguridad Social, la LO 1 / 2004 reconoce a la trabajadora víctima de violencia de género el derecho a la reducción o la reordenación de su tiempo de…
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Negociación Colectiva

Derecho Laboral, Portfolio casos
Negociación Colectiva.- Proyecto consistente en el asesoramiento a patronal del sector de Farmacia para la renegociación del convenio colectivo del sector. Se llevó a cabo mediante actuaciones en mesa de negociación patronal-sindicatos, propuesta de convenio y ejercicio de acciones legales.
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