Portfolio casos – Taus Abogados

06May 2020 por Taus

Un Juzgado de Madrid paraliza la reincorporación de una funcionaria a su trabajo por riesgo de Covid-19

En el caso defendido por TAUS ABOGADOS, la funcionaria afectada es la única Auxiliar Administrativo del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Moraleja de Enmedio (Madrid), y padece de EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica), por lo que es especialmente vulnerable al Covid-19. La funcionaria había disfrutado de un período de vacaciones y tenía que reincorporarse al trabajo el pasado 16 de marzo. Como había sucedido ya en otras ocasiones, durante su ausencia las tareas administrativas las estaban asumiendo ordinariamente los agentes. Pues bien, el día 13 de marzo, un día antes de la declaración de estado de alarma, la funcionaria pidió por escrito que se evaluara su situación por presentar mayor probabilidad de ingreso en la UCI y un mayor riesgo de mortalidad en caso de ser contagiada…

04Feb 2018 por Taus

UN JUZGADO DE MADRID DECLARA NULO EL DESPIDO DE UNA TRABAJADORA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

Derecho Laboral, Portfolio casos

Consideraciones previas: La Ley Orgánica 1 / 2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género supuso un antes y un después en la protección de las mujeres víctimas de la violencia de género. En el plano laboral el legislador parte de que la violencia de género puede tener efectos negativos en el desarrollo ordinario de la actividad laboral y la protección a las víctimas se dirige a que las trabajadoras no sufran ningún perjuicio en su estabilidad laboral y económica como consecuencia de la terrible situación que atraviesan. Así, entre los derechos laborales y de Seguridad Social, la LO 1 / 2004 reconoce a la trabajadora víctima de violencia de género el derecho a la reducción o la reordenación de su tiempo de…

14Ene 2018 por Taus

Modelo reclamación Iberpistas afectados Ap-6 (nevada del 6 al 7 de enero de 2018)

Derecho Civil, Portfolio casos

TAUS Abogados pone a disposición de los afectados por la retención en la AP-6, ocurrida los días 6 y 7 de enero de 2018, un modelo de reclamación dirigido a Iberpistas, que puede remitirse a dicha empresa por correo postal o a la dirección de correo elctrónico indicada junto con las pruebas pertinentes (fotos, videos, facturas, etc). *** Asunto: Reclamación 6/7 enero 2018 AP-6 Villalba-Adanero IBERPISTAS S.A.C.E. GRUPO ABERTIS Av. Del Parc Logistic 12-20 (Zona Franca) 08040 Barcelona autopistas@autopistas.com tfno 902.200.320 D/Dª …......................., mayor de edad, con DNI …..............., con domicilio a efecto de notificaciones en la calle …................. (correo electrónico .....................), actuando en mi propio nombre y derecho, y en representación de D/Dª ….................., mayor de edad, con DNI ….................., esposa del que suscribe, y de sus tres hijos…

22Mar 2013 por Taus

EL TSJ MADRID ANULA DOS ARTÍCULOS DEL ACUERDO-CONVENIO 2008-2011 AYTO MADRID

Artículos Profesionales, Derecho Administrativo, Derecho Administrativo, Portfolio casos

Este bufete, en defensa de un Sindicato profesional, ha conseguido la anulación de dos preceptos del “Acuerdo –Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el período 2008-2011”, publicado en el BOAM de 5 de diciembre de 2008. Se trata de la SENTENCIA Nº 978 dictada por la Sección Sexta de la SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADIRD, de fecha 1 de noviembre de 2012 [Procedimiento Ordinario 2093/2008, Ponente: Ilmo. Sr. D. Francisco de la Peña Elías], y que ha sido ya publicada en el BOAM nº 6885 de 22 de marzo de 2013. Entre otras pretensiones, se solicitó, y se ha estimado por la Sala, la nulidad de dos previsiones convencionales en…

16Sep 2011 por Taus

Los funcionarios interinos no pueden instruir expedientes disciplinarios a funcionarios de carrera.-

Derecho Administrativo, Portfolio casos

En un asunto defendido por TAUS ABOGADOS, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 28 de Madrid ha anulado recientemente una sanción impuesta a un funcionario de carrera porque el expediente disciplinario fue instruido por una funcionaria interina. En la Sentencia, fechada el pasado 12 de mayo de 2011, el Juzgado invoca la doctrina de varios Tribunales Superiores de Justicia, que interpretan el artículo 30.1 del RD 33/1986, y decreta la nulidad de la sanción con retroacción de actuaciones a fin de que la Administración nombre a un nuevo Instructor. No nos consta la existencia de ninguna resolución del Tribunal Supremo al respecto.

16Sep 2011 por Taus

TRIENIOS DE FUNCIONARIOS INTERINOS: la reclamación por responsabilidad patrimonial del Estado Legislador

Derecho Administrativo, Portfolio casos

En relación con esta importante materia, que afecta a tantos empleados públicos de todas las Comunidades Autónomas, TAUS ABOGADOS ha presentado una reclamación ante el Consejo de Ministros reclamando una indemnización -para una funcionaria interina consistente en los trienios dejados de percibir antes de la entrada en vigor de EBEP-, por responsabilidad patrimonial del Estado Legislador, enfoque que, de ser estimado, eludiría el instituto de la prescripción que está oponiendo cada Comunidad Autónoma, pero que ha de presentarse antes del 22 de diciembre de 2011. La reclamación, que ya ha sido admitida a trámite, se fundamenta en la indebida y tardía transposición al ordenamiento español de la Directiva 1999/70, y parte de la premisa de la Sentencia del Tribunal de Justicia (CE) nº C-444/2009, de 22 de diciembre, que señala…

26Nov 2010 por Taus

Negociación Colectiva

Derecho Laboral, Portfolio casos

Negociación Colectiva.- Proyecto consistente en el asesoramiento a patronal del sector de Farmacia para la renegociación del convenio colectivo del sector. Se llevó a cabo mediante actuaciones en mesa de negociación patronal-sindicatos, propuesta de convenio y ejercicio de acciones legales.

03Nov 2010 por Taus

Los derechos del imputado en las causas «secretas»

Derecho Penal, Portfolio casos

Penal.- En el recurso de amparo interpuesto por este bufete, la Sala Segunda del Tribunal Constitucional dictó Sentencia nº 12 de 15 de enero de 2007 estimándolo íntegramente, por entender que tanto el Juzgado de Instrucción competente como la Sala de lo Penal de la Audiencia Provincial, al ratificar un Auto de prisión provisional comunicada y sin fianza, habían vulnerado el derecho del recurrente a la libertad personal, consagrado en el artículo 17.1 de la Constitución Española. La Sala declaró, de forma contundente, que “la restricción del principio de publicidad que supone la declaración de secreto de sumario no debe significar la atribución al Instructor de la facultad de omitir la tutela de los derechos fundamentales de los sujetos afectados, sino un instrumento para asegurar el éxito de la investigación,…

03Nov 2010 por Taus

Cancelación de sanción grave a funcionario público: prueba de la buena conducta cívica

Derecho Administrativo, Portfolio casos

Función Pública.- Recientemente, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección Décima, mediante Sentencia de 11 de junio del 2010, ha estimado un recurso interpuesto por nuestro bufete en relación con la denegación de cancelación de una sanción grave impuesta a un funcionario. La Administración y el Juzgado a quo estimaron la improcedencia de la cancelación toda vez que el funcionario tenía informes contrarios a la “buena conducta”, que se concreta en un elevado absentismo laboral, una conducta agresiva y antisocial, y la existencia de dos expedientes disciplinarios en trámite. La Sala revoca la Sentencia y estima el recurso que interpusimos, argumentando que los preceptos analizados no exigen que sea el propio funcionario interesado a quien incumba la carga de probar su “buena conducta”, y…

02Nov 2010 por Taus

Instalación de videocámaras en el interior de las dependencias de la empresa

Derecho Nuevas Tecnologías, Portfolio casos

Para analizar si la medida a adoptar, consistente en la instalación de videocámaras que permitan filmar imágenes captadas en el interior de las dependencias de la empresa, es legal o, por el contrario, constituye una injerencia en el ámbito de los derechos fundamentales de los trabajadores, es necesario, en primer lugar, identificar qué facultades o posibilidades de actuación menoscaba o restringe y, en segundo lugar, si esas facultades o posibilidades de actuación pertenecen al contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales. Los sistemas de videovigilancia, en principio, toman imágenes animadas de las personas que se hallan dentro del ámbito físico de observación. Toda la información que captan es susceptible de ser registrada de forma duradera, así como de ser analizada y reproducida, cuantas veces se desee, y utilizada para diversos…