COVID-19, prescripción del delito y suspensión del plazo por seis meses

Artículos Profesionales, Derecho Penal
De nuevo sobre la prescripción del delito y la debatida aplicación de la suspensión de plazos procesales por causa de la pandemia, en este artículo publicado por Mariano del Pozo Gala en la editorial SEPIN se profundiza en la concreta cuestión del plazo de seis meses del art. 132.2.2ª del Código Penal, argumentándose que aunque se le otorgara naturaleza procesal no debería entenderse comprendido en el ámbito de la disposición adicional segunda del Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo: https://blog.sepin.es/2020/06/covid-19-prescripcion-delito-suspension-plazo-seis-meses/
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PRESCRIPCIÓN PENAL, ESTADO DE ALARMA Y ESTADO DE EXCEPCIÓN.

Artículos Profesionales, Derecho Penal
    PRESCRIPCIÓN PENAL, ESTADO DE ALARMA Y ESTADO DE EXCEPCIÓN El presente artículo se propone reflexionar acerca de la trascendencia jurídica que el Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, haya podido tener en el régimen legal de la prescripción del delito. La cuestión surge de dos disposiciones contenidas en este real decreto mediante las cuales se acuerda, por un lado la “suspensión de plazos procesales” de la actividad jurisdiccional –disposición adicional segunda del R. D.-, y por otro la “suspensión de plazos de prescripción y caducidad”, disp. ad. cuarta. A su vista, ¿cabe entender suspendido el plazo de prescripción del delito durante el estado de alarma?…
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EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTES) POR CAUSAS DERIVADAS DEL COVID-19

Artículos Profesionales, Derecho Laboral
15 PREGUNTAS Y RESPUESTAS 1) ¿Cuáles son las causas legales para un ERTE? [RD 1483/2012] -por fuerza mayor. -o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (en adelante, causasETOP). 2) ¿Y las medidas que pueden adoptar dentro de esos ERTEs? [RD 1483/2012] -Suspensión temporal de contratos de trabajo: el contrato de trabajo podrá suspenderse cuando el cese de la actividad que venía desarrollando el trabajador afecte a días completos, continuados o alternos, durante al menos una jornada ordinaria de trabajo. -Reducción temporal de la jornada de trabajo con reducción proporcional del salario: se entenderá por reducción de jornada la disminución temporal de entre un 10 y un 70 por ciento de la jornada de trabajo computada sobre la base de la jornada diaria, semanal, mensual o anual. Durante las…
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DERECHO LABORAL: NOTA INSTRUCCIÓN PARA LAS EMPRESAS SOBRE CORONAVIRUS (COVID-19)

Artículos Profesionales, Derecho Laboral
    NOTA INSTRUCCIÓN PARA LAS EMPRESAS: CORONAVIRUS (COVID-19) 1. INTRODUCCIÓN: La Sociedad se ha visto afectada por un acontecimiento imprevisible, inevitable y ajeno al círculo y control de la actividad empresarial: la situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19, declarada pandemia internacional por la Organización Mundial de la Salud el pasado día 11 de marzo de 2020. Como consecuencia de esta crisis sanitaria el Gobierno de la Nación ha decretado el estado de alarma desde el pasado día 14 de marzo de 2020 para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (RD 463/2020, de 14/03/2020, de 14 de marzo, modificado por RD 465/2020, de 17 de marzo) y se han adoptado por las autoridades competentes medidas de diversa índole en los…
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EL TRIBUNAL SUPREMO DECLARA QUE TODA SANCIÓN DE SUSPENSION DE FUNCIONES ES DE CUANTÍA INDETERMINADA Y QUE, POR TANTO, CABE APELACIÓN.-

Artículos Profesionales, Derecho Administrativo
  Comentamos en este artículo la importante y reciente sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 6 de febrero de 2020 (rec. 2909/2017), por la que se consolida un relevante cambio de criterio (ya anticipado por la STS del 28 de mayo de 2019, rec. 262/2016), consistente en abrir la doble instancia judicial a las sanciones de suspensión de funciones a empleados públicos, con independencia de su duración. Hasta ahora, las Sentencias dictadas en primera instancia que resolvían recursos contra sanciones de suspensión de funciones a empleados públicos sólo se podían recurrir en apelación si la suma de las retribuciones descontadas superaban los 30.000 euros. Esta interpretación mantenida durante años por nuestros Tribunales impedía el acceso a la doble instancia a cientos de empleados públicos sancionados, que veían cómo se lo…
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Instalación de cámaras de video-vigilancia en el lugar de trabajo y uso del correo electrónico e internet en el ámbito laboral.

Artículos Profesionales, Derecho Laboral
La primera pregunta que nos podemos hacer es ¿se puede grabar a un trabajador en su puesto de trabajo sin vulnerar su derecho a la intimidad? La sentencia del Tribunal Europeo de los Derechos Humanos (TEDH), de fecha 9 de enero de 2018, (caso López Ribalda), declaró vulnerado el derecho al respeto de la vida privada y familiar de varios empleados de un supermercado, que fueron grabados por su empresa con una cámara oculta. En síntesis, lo que ocurrió es que unas cajeras cometieron hurtos de forma periódica y creciente y la empresa instaló cámaras dirigidas a la salida del supermercado y otras, orientadas a las cajas registradoras y a la parte posterior de éstas (donde las cajeras almacenaban la mercancía por la que no se pagaba). Se informó a…
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LOS PACTOS DE PRE-RUPTURA CONYUGAL

Artículos Profesionales, Derecho de Familia
La ruptura del matrimonio ha dejado de ser un acontecimiento aislado en la sociedad. Este cambio de mentalidad se corresponde con el hecho, cada vez más frecuente, de que los cónyuges o futuros cónyuges consideren la crisis matrimonial como posible y pretendan anticipar sus consecuencias en un momento en que todavía existe armonía en la pareja. El divorcio, desde luego, no es la regla, pero es un hecho que ya no puede considerarse una rara excepción. Como el divorcio en la actualidad forma parte de la realidad cotidiana, un pacto que de forma preventiva regule las consecuencias económicas del mismo no es ya impensable. Con esta premisa, aparece la necesidad de regular las relaciones entre los futuros contrayentes; y es aquí donde aparecen los pactos de pre-ruptura conyugal. Los pactos…
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Renta 2017: Última llamada para los nacidos en 2013.-

Artículos Profesionales, Derecho Tributario
Arranca la campaña de la Declaración de la Renta correspondiente al ejercicio 2017 y no me resisto a efectuar la última llamada al tren de la prestación de maternidad. Es un tema que afecta a muchas personas y que puede contar con una repercusión tan amplia quizá, como las cláusulas suelo, pero con otro Goliat. Ahora hay que batirse el cobre con la todopoderosa Agencia Tributaria. Lo bueno de ser la última llamada es que hay muchos que ya han subido al tren y han provocado resoluciones judiciales favorables a los administrados. Es el caso del TSJ de Madrid, que se ha pronunciado no en una ni dos, sino en tres ocasiones, declarando que los importes recibidos en concepto de prestación de maternidad no deben considerarse rendimientos del trabajo por…
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El accidente de trabajo en vía penal

Artículos Profesionales, Derecho Penal
Como primera aproximación un accidente de trabajo parece eminentemente, y como su propio nombre indica, materia jurídica de naturaleza social. Sin embargo existen figuras delictivas en el Código Penal que también pueden resultar de aplicación siempre que concurran determinados supuestos, y en función de la interpretación no siempre previsible que de esas normas realizan los tribunales españoles. Existe en el Código Penal (en adelante CP) todo un Título, el XV, cuya rúbrica “Delitos contra los derechos de los trabajadores” resulta inequívoca. Sin perjuicio de otros tipos penales referidos a distintas conductas, la siniestralidad laboral encuentra indudable acogida en su artículo 316: “Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con…
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SIEMPRE ES BUEN MOMENTO PARA HACER UN TESTAMENTO

Artículos Profesionales, Derecho Civil
Es sabido que la muerte constituye el gran tabú de la cultura occidental. Pero al mismo tiempo es obvio que todo ser humano nacido, nace para un día morir; esto forma parte inherente del propio ciclo de la vida. Por eso, todo lo tocante a aquello que sucede tras la propia muerte lo afrontamos con grandes dosis de reticencia o, como mínimo, con un atisbo de temor reverencial. Todo lo anterior viene al caso de explicar algo obvio: Nunca es agradable afrontar la redacción de nuestro propio testamento y, precisamente por ello, debemos hacerlo cuanto antes, pues se corre el riego de que por mucho esperar uno se acabe muriendo sin testamento y sin haber dejado expresadas en forma escrita cuáles eran (son) nuestras intenciones y deseos. Muchas veces me…
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